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2016年公开招聘工作人员考核方案
来源:暂无 作者:暂无 发布时间:04/25/2016 浏览次数:

无锡工艺职业技术学院

2016年公开招聘工作人员考核方案

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》以及《无锡工艺职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告》(苏人社事招公告核〔2016〕16号)的有关规定,结合学院和招聘岗位实际,为切实做好学院2016年公开招聘工作人员的考核工作,特制定本方案。

一、考核对象

符合《无锡工艺职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告》规定的招聘条件,通过资格审查并缴费成功的人员。

二、考核原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)严格考核程序,严肃考核纪律

(三)严格执行上级文件精神,确保考核科学规范

三、考核安排

日期

具体内容安排

地点

5月13日

8:30~12:00专业技能测试

见准考证

5月14日

8:00~试讲(教育教学能力测试)

另行通知

5月14日

16:00~17:00 资格复审

行政楼306室

5月15日

7:30~面试

行政楼304室

学院地址:江苏省宜兴市荆邑南路99号

外部交通指南:

    1、宜兴高铁站乘坐公交1路、103路至宜兴市地方税务局下后转乘公交3路至终点站。

    2、宜兴汽车站乘坐公交3路、10路、111路至终点站。

四、组织领导

学院成立公开招聘工作领导小组,考核工作在领导小组的指导下开展工作,由学院组织人事处具体负责组织实施,纪委负责全程监督。

(一)成立专业技能测试工作组:负责命题、制卷、监考、评分、统分等工作。

(二)成立试讲(教育教学能力测试)工作组:负责教育教学能力测试,分两组进行,每组一般设评委5-7人。

(三)成立面试工作组:负责综合素质考核,一般设评委5-7人。

五、考核程序

(一)专业技能测试

1、内容:与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平(不指定参考书目)。

2、形式:具体见考卷。

3、成绩:满分为100分,60分为合格。专业技能测试结束后,成绩及排名将公布在无锡工艺职业技术学院网站,考生可凭身份证号和准考证号查询。在合格人员中,各招聘岗位按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加试讲(教育教学能力测试)人员名单,不足比例的,按合格线以上实有人数确定。

(二)试讲(教育教学能力测试)

1、内容:试讲课程、单元内容及教材等根据考生本人所学专业结合报考岗位专业由考生自定。考生应具备现代职教理念,掌握必备的教育科学基础理论,具有较扎实的专业知识和较强的专业教学能力,具有良好的教学基本功和相关的教育素养,能从事本专业教育教学工作。

2、形式:采用现场讲课方式进行,时间约15分钟。考生试讲前应进行必要的教学设计,根据需要自行确定是否采用PPT及其他教具等,试讲现场应进行适当的板书。

3、成绩:满分为100分,60分为合格。试讲(教育教学能力测试)由各位评委根据讲课的评价标准当场评分。根据评委评分,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效评委人数所得出的平均分数,即为该考生的实际得分。成绩保留两位小数,尾数四舍五入,由主评委向考生宣布试讲(教育教学能力测试)成绩。试讲(教育教学能力测试)合格的人员进入面试。

(三)资格复审

进入面试人员名单将在无锡工艺职业技术学院网站公布,面试前由无锡工艺职业技术学院对应聘人员的资格条件进行复审,复审时请提供以下材料的原件:

    1、最高学历、学位证书,身份证,职称证书、技能证书、从业资格证书等(会计从业资格证、导游证、二级运动员资格证);

2、应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单和毕业生就业协议;

3、国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或留学回国人员证明。

资格复审未通过的考生不得参加面试。如有复审不通过人员,在专业技能测试和试讲(教育教学能力测试)成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。

(四)面试

1、内容:主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。

2、形式:面试采取结构化面试的方式进行,时间约15分钟。面试顺序在面试前15分钟抽签确定。面试由主评委主持,各位评委根据考生面试情况,按照评分标准,独立评分。

3、成绩:面试满分为100分,60分为合格。根据评委评分,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效评委人数所得出的平均分数,即为该考生的实际面试成绩。面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入,由主评委向考生宣布面试成绩。

(五)拟录取人员确定

考核结束后,应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=专业技能测试成绩×40%+试讲(教育教学能力测试)×30%+面试成绩×30%。在各单项考核(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。不按时参加体检者,视同放弃资格。凡体检、考察不合格者按照总成绩排名顺序依次递补。

六、相关要求

(一)考官和工作人员应认真履行职责,严格遵守考核工作纪律和有关保密规定;考核期间,所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入考核场所,如无意中携带的必须关闭并主动交由工作人员统一管理,违者视同作弊。

(二)请考生携带居民身份证、准考证和相关考试工具,准时参加考核。考核前15分钟未到者视为弃权。

无锡工艺职业技术学院

2016年4月25日


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